Formations ouvertes
Des accompagnements collectifs sont ouverts à toute personne souhaitant développer ses compétences relationnelles, ajuster sa posture professionnelle ou clarifier une étape d’évolution.
Les stages proposent une première expérience sur une journée.
Ils offrent une parenthèse pour découvrir l’approche, expérimenter des repères concrets et prendre du recul sur une situation.
Les parcours permettent un travail plus approfondi sur cinq jours.
Ils favorisent l’intégration durable des apprentissages et leur mise en pratique dans la vie personnelle et professionnelle.
Le format en groupe restreint (4 à 6 personnes) privilégie la qualité d’attention et la profondeur du travail réalisé avec chaque personne présente.
Les dispositifs sont organisés autour de trois thématiques :
Communication & relation
Tensions récurrentes, malentendus, difficulté à exprimer un désaccord ou à trouver sa juste place dans l’échange … certaines situations deviennent difficiles à vivre.
Pourtant, les relations occupent une place centrale dans la vie personnelle comme professionnelle.
Les formats proposés permettent de développer une communication plus consciente et plus responsable.
Dire les choses sans abîmer la relation
Une journée pour ajuster sa place dans les échanges difficiles.
Cette journée permet notamment de :
- comprendre les mécanismes qui créent malentendus et tensions
- clarifier ce que l’on souhaite réellement exprimer
- écouter sans se laisser déstabiliser
- formuler une demande ou un désaccord de manière constructive
Cultiver la relation
Un parcours expérientiel pour transformer durablement sa manière d’entrer en relation avec soi-même et avec les autres.
Le parcours de 5 jours permet notamment de :
- mieux se connaître dans la relation
- développer une communication plus authentique et responsable
- traverser tensions et désaccords sans se renier
- renforcer la qualité des relations personnelles et professionnelles
Leadership & coopération
Lorsque les décisions deviennent difficiles à porter, il est utile de prendre du recul sur sa manière d’exercer son leadership et sur les modes de coopération au sein des équipes.
Dans les organisations, exercer des responsabilités suppose de savoir se situer avec clarté, ajuster sa posture et favoriser un fonctionnement collectif cohérent.
Les formats proposés permettent de développer une posture managériale plus consciente et de renforcer la qualité du fonctionnement collectif.
Manager une situation complexe
Une journée pour prendre du recul et débloquer une situation managériale concrète.
Cette journée permet notamment de :
- poser clairement la problématique rencontrée et ses enjeux
- comprendre les dynamiques relationnelles en jeu
- identifier les points de blocage et les marges de manœuvre
- définir des actions concrètes et ajuster sa posture de manager
Coopérer autrement dans les organisations
Un parcours pour faire évoluer les modes de fonctionnement et renforcer la coopération au sein des collectifs.
Le parcours de 5 jours permet notamment de :
- développer des pratiques de coopération concrètes et adaptées
- clarifier les rôles, les interactions et les modes de fonctionnement
- réguler tensions et désaccords de manière constructive
- renforcer la capacité d’action et la cohérence d’un collectif
Évolution professionnelle
Au cours d’un parcours de vie ou d’une trajectoire professionnelle, certaines périodes invitent à prendre du recul : besoin de retrouver du sens, de clarifier ses priorités ou de redéfinir une direction.
Ces moments peuvent être l’occasion de relire son parcours, d’identifier ses ressources et de remettre en mouvement une évolution plus cohérente.
Le parcours proposé permet d’ouvrir un espace de réflexion et de transformation.
Reprendre le gouvernail de sa vie professionnelle
Un parcours pour retrouver un cap lorsque certaines situations créent confusion, usure
ou perte de sens.
Le parcours de 5 jours permet notamment de :
- clarifier ce qui compte vraiment
- sortir d’une situation de blocage ou de flottement
- retrouver de la capacité d’action et de discernement
- poser des choix professionnels plus alignés avec ses valeurs et ses priorités